快乐工作——对结构专业所管理工作的思考

文章结合笔者在管理工作中的一些探索,提出对于现代智力密集服务性企业需要以人性管理、绩效管理为手段,努力营造快乐工作的氛围,提升企业的竞争力和创新力。