创造性问题解决教学法在人力资源管理教学中的应用

本文从分析创造性问题解决教学法的内涵和特点出发,从教学目标、教师的角色、教学活动、教学范围和学习评价等方面比较了创造性问题解决教学法与传统教学法的差异,针对创造性问题解决教学法的了解问题、激发点子、行动计划三个部分探讨了教学设计要点,并按此要求设计了本科工商管理专业的人力资源管理课程的教学活动计划概要。