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从角色定位理论看“情、理、法”的运用
被引量:
1
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摘要
中国式管理讲究人性化,遇到问题先以情感人、以理服人,最终才采取以法治人,对于"情、理、法"三种管理方式的运用也一直讨论颇多。本文主要从管理者的角色定位角度出发,从管理者所处角色的视角分析了不同情境下、不同角色定位情况下,管理者应如何权衡管理方式的问题。
作者
彭悦
机构地区
江西财经大学工商管理学院
出处
《中外企业家》
2013年第1Z期130-131,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
角色
角色定位
管理方式
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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