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民营企业人力资源管理与企业文化建设关系探析 被引量:1

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摘要 民营企业虽然已经逐渐成为国民经济发展的重要力量,但是民营企业"重市场轻管理"、"重业绩轻文化"的现象仍然十分普遍。本文就企业发展中的两个核心问题——"企业文化建设"和"人力资源管理"之间的关系进行了分析,指出了民营企业应如何正确处理二者之间的关系,才能达到共生、互补、双赢的效果。
作者 孙秀梅
出处 《中外企业家》 2013年第1Z期171-172,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献4

  • 1刘廷元.结合人力资源管理谈谈企业文化建设[J].企业活力,2006(11):60-61. 被引量:6
  • 2刘正周.管理激励.上海财政大学出版社,2000.
  • 3方振邦.管理学基础[M].中国人民大学出版社,2009.
  • 4[美][S.P.罗宾斯]StephenP.Robbins,[美][M.库尔特]MaryCoultar.管理学[M]清华大学出版社,1997.

共引文献9

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