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导师制在知识型企业中的应用实操
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摘要
导师制是一种较为成熟的人才培养模式,特别是在知识型企业中予以应用,能够较为有效地缩短新晋员工的工作磨合期,迅速提升其工作有效性。本文着重阐述导师制的由来与定义、导师制的功能与作用、导师制在知识型企业中的实操方案、导师制实践中的问题与改进方向,通过导师制的引入、实践与完善,促进知识型企业员工快速健康成长,以期对知识型企业在人才培养方面给予借鉴。
作者
刘磊
机构地区
山东胜利股份有限公司人力资源部
出处
《中外企业家》
2013年第1Z期229-230,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
导师制
知识型企业
实操
人才培养
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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