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国有企业的人力资源管理工作

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摘要 随着经济全球化进程的不断加快,企业之间的竞争异常激烈。国内企业要想在未来的经济竞争中具有立足之地,就必须努力提升自身的核心竞争力。人力资源作为现代化企业的第一资源,是提升企业核心竞争力的关键所在。本文重点探索国有企业在人力资源改革方面存在的问题,并提出相应的解决方案。
作者 杨洪珊
出处 《中外企业家》 2013年第2S期188-188,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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