论和谐社会下的企业工会工作管理

这些年来,企业工会工作管理方法确实有了很大的改善,而且切实做了一些工作,但仍旧存在着许多问题没能得到根本上的处理,如工作创新力度不足,工作观察过于滞后、劳动关系复杂变化,机制手段不完善等,这与新形势下企业工会工作管理的发展与要求存在着很大的差距,因此必须要创新管理方法,加强工会组织的工作作风、工作方法的改进与建设,从而更好地实现社会的稳定与发展。本文主要针对和谐社会下的企业工会工作管理进行了简单分析与探讨。