事业单位人力资源管理存在的问题和对策

目前,我国事业单位的人力资源管理还存在着不足。因此有必要进一步加强事业单位的人力资源管理。笔者经过分析研究,认为加强对我国事业单位的人力资源管理,可以从以下几个方面着手:其一,要加大对人力资源开发和培训的力度;其二,要完善岗位管理工作制度;其三,要加强绩效考核工作。