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中小企业的人力资源管理问题及对策
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摘要
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用与日俱增。小到企业之间、大到国与国之间的竞争,归根结底是人才的竞争。本文分析了目前中小企业在人力资源管理方面存在的问题,并提出了针对性的建议和对策。
作者
陈静
机构地区
重庆涪陵长江师范学院经济与工商管理学院
出处
《中外企业家》
2013年第4S期141-141,143,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
中小企业
人力资源管理
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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