学习型组织建设

本文阐述了学习型组织的基本理论,归纳总结了学习型组织的基本特征,包括开放性、民主性、创造性、人本性。文章指出学习型组织建设的工作核心基于五项修炼,但是不能生搬硬套,要遵循一切从实际出发、求同存异、有效共同和持久性的建设原则。