国有煤炭企业人才流失现状及应对策略

在国有煤炭企业向市场经济转轨的过程中,由于受到自然环境恶劣、安全性差、工资待遇低等一些深层次的问题在根本上没有解决,以至于一些煤矿急需的专业人才纷纷流失。国有煤炭企业各级组织必须把留住人才作为工作的重中之重。