摘要
本文将结合科研院所工会主席的具体实际工作,探讨我们科研为主体的集团公司,特别是后勤保障部门在水电气暖的动力供应工作上,工会需要努力改进和提高的内容。近年来后勤一些列的改革、社会化的举措,引发了职工思想有一定的变化和波动。针对这些现象,工会主席在职工思想动态和思想政治工作上,要深入实际、做实工作,为企业的稳定职工队伍、促进生产增效、谋求稳定快速发展,有着不可推卸的责任。
出处
《中外企业家》
2013年第6S期131-132,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs