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航天新员工导师制的实践被引量：1

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摘要如何促使新员工快速成长是单位人才队伍培养的关键问题,北京空间技术研制试验中心于2009年开始建立"导师制",着力对新员工进行一对一的培养。本文介绍了该项工作的组织实施情况,分析了"导师制"人才培养的成效及存在的问题,并提出完善建议,为开展导师制提供借鉴。

作者李建超

机构地区北京空间技术研制试验中心

出处《中外企业家》 2013年第6Z期170-171,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词新员工导师组织实施成效分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.5 [经济管理—产业经济]

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中外企业家

2013年第6Z期

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