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人力资源管理在推进企业工资集体协商中应发挥的作用

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摘要 本文论述了人力资源管理人员在工资集体协商中应发挥四方面的主要作用,工资集体协商并不单纯是工会的事情,在实际工作中有指导意义。
作者 姜春娟
出处 《中外企业家》 2013年第7Z期126-127,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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