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中外合资公司企业文化融合对策
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摘要
文化融合是指不同特征的文化在承认和尊重彼此差异的基础上,相互吸收和借鉴对方文化的优势的过程。国外公司在进入我国市场并创立合资企业时,文化冲突是不可避免的一大问题。解决这一问题的有效途径就是实现企业文化融合。笔者首先,分析的中外合资公司企业文化融合面临的主要问题;然后,为中外合资公司企业文化的有效融合提出了建议。
作者
车玲
机构地区
湖南工业大学
出处
《中外企业家》
2013年第8S期138-138,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
中外合资企业
企业文化
有机融合
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F276.43 [经济管理—企业管理]
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中外企业家
2013年 第8S期
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