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煤炭企业人力资源薪资设计的优化
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摘要
现代企业人力资源管理中,薪资结构关系到企业的良好、长远、健康发展。笔者首先,对煤炭企业人力资源薪资设计的内容和存在问题进行探讨;然后,论述了对薪资设计进行优化的几点方法。希望通过对薪资结构的优化,使企业能更健康的发展。
作者
茹耀华
机构地区
山西大同煤矿集团公司人事部
出处
《中外企业家》
2013年第8Z期171-171,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
薪资设计优化
绩效考核体系
薪酬激励
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.21 [经济管理—产业经济]
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中外企业家
2013年 第8Z期
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