摘要
自实施"走出去"战略以来,乐山市高技能劳务人员的外派工作虽取得了长足的发展,但未具规模。笔者从分析乐山市在高技能人才劳务输出培训过程中存在的问题入手,根据乐山市的实际情况以及其他省、市的成功做法,对乐山市的高技能人才境外输出培训工作提出了若干建议。
出处
《中外企业家》
2013年第10S期166-167,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金
乐山市哲学社会科学规划管理课题"乐山高技能外派劳务人员培训问题的研究"(编号:SKL201341)研究阶段性成果