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提升联通公司人力资源管理的探讨
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摘要
通讯市场面临很大的竞争,为了应对这种竞争,要加强人力资源管理,这对提升市场竞争具有很大作用。随着经济的发展,企业的人力资源管理方式从以往的粗放型向集约型转化,文章结合联通公司的管理机制,分析怎样提高企业的人力资源管理。
作者
吴婉婉
机构地区
中国联通河南省分公司
出处
《中外企业家》
2013年第11Z期193-193,195,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
联通公司
人力资源
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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