公立医院人力资源结构优化路径

20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨提出的"人力资本"的概念。在当前以科技、人才为核心的综合国力竞争的背景下,正成为医院综合管理的第一要素。人力资源管理是运用现代科学方法,对特定条件下的人力进行组织、调配,保证人力资源的最佳配置,实现组织运作高效率的关键。