设计院人力资源激励策略的运用

人力资源管理工作,是设计院办公室管理工作的主要内容之一。加强人力资源管理,对于提升工作效率、设计院人才培养与未来发展来说,都有着十分重要的意义。随着我国国民经济的快速发展,市场竞争日日趋激烈,在人力资源管理工作中引入激励机制能有效提升设计院的核心竞争力。笔者将设计院人力资源管理现状进行分析,探寻了激励策略的特点及重要性,并对激励策略在设计院人力资源管理中的应用进行了探索。