高校人力资源管理教学面临的困境及对策

高校人力资源管理教学在当前形势下面临着新的挑战与要求,由于受到传统教学机制的影响与制约,加之该门课程在我国高校中仍然属于较为新兴的教学领域,所以其教学过程中面临着诸多的问题,一度陷入了教学困境当中去了。因此,高校人力资源管理教学必须尽快进行自我改革与创新,找到合适自己的问题解决对策,从而更好的实现人力资源管理课程的教学目标,促进高校大学生的创造性思维的形成与发展。