企业人力资源管理中的问题与对策

人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向,对经济起着决定性的作用,它横跨两大领域,属于行政与经济综合发展的问题,如果我们进行有效的应对,能够有效激发员工的积极性,为企业创造更多的财富。对人力资源管理中存在的问题和应对对策的进行有效的研究,提高企业的人力资源管理效率,可以提高员工的积极性,挖掘员工的潜能,拓展企业和员工的发展空间有着重要的实质性意义。