完善我国女大学生就业性别歧视法律制度

就业歧视特别是就业性别歧视在经济全球化的环境下愈演愈烈,性别歧视已经成为一种普遍的社会现象,已经严重影响到我国女性的平等就业权。对此,笔者通过分析就业性别歧视的现象和成因,借鉴其他国家立法的优点,透视我国反歧视立法的不足,并提出了完善我国反性别歧视立法的措施。