期刊文献+

网络招聘中的优点和问题 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 随着经济和科学技术的发展,网络招聘成为招聘形式中崛起的新形模式,并且在招聘中所占比例逐年增加。随着网络招聘比例的增加,隐藏在优点背后的问题也随之而来,影响着招聘模式的变化和企业的发展。因此,笔者在对网络求职与招聘的信息基础上,分析网络求职与招聘的现状,并就其中的问题提出网络招聘网站需要更好地进行企业与人才之间的互动。
作者 郎军 陈烨卿
出处 《中外企业家》 2014年第4X期123-123,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献7

共引文献17

同被引文献37

  • 1徐芳,孙媛媛,沙伟影.结构洞理论与中介组织的网络招聘[J].经济理论与经济管理,2007,27(10):27-31. 被引量:7
  • 2Pattion M Q(编著),吴芝仪、李奉儒(译):《质性研究与评鉴》,涛石文化事业有限公司,2008年版.
  • 3Atasoy H.The effects of broadband internet expansion on labor market outcomes.Industrial&Labor Relations Review,2013,66(2):315-335.
  • 4Auto D H.Wiring the labor market.The Journal of Economic Perspectives,2001,15(1):25-40.
  • 5Backhaus K B.An exploration of corporate recruitment descriptions on Monster.com.Journal of Business Communication,2004,41(2):115-136.
  • 6Breaugh J A.Research on employee recruitment:So many studies,so many remaining questions.Journal of Management,2000,26(3):405-434.
  • 7Brencic V,Norris J B. Employers' on-line recruitment and screening practices. Economic Inquiry,2012,50(1):94-111.
  • 8Cappelli P.Making the most of on-line recruiting.Harvard Business Review,2001,79(3):139-146.
  • 9Crandall R,Lehr W,et al.The effect of broadband deployment on output and employment:a cross-sectional analysis of U.S.data.Brookings Institution,2007.
  • 10Davis S J,Rottger C,et al.Recruitment and vacancy duration in Germany.University of Regensburg Working Papers in Business,Economics and Management Information Systems,2014,No.481.

引证文献3

二级引证文献17

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部