企业员工绩效考核策略

新的历史时期,我国企业在发展的过程中,日益凸显了人力资源管理的重要性。本文通过研究和探讨企业的员工绩效考核,对当前企业员工绩效考核中的现状和存在的问题进行了分析。针对问题,提出了有针对性的对策和建议,旨在真正激励员工,进而使企业的市场核心竞争力和管理水平得到提升。