国有企业发展中如何做好工会女工工作

由于社会经济工作环境等客观因素发生重大变化,对于女性职工的关注更应该加强。从法律层面保护女职工健康,有效解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难。工会应该切实履行相应的女工权益维护职能,在政治层面保障女工在企业中的主人翁地位,在生活和工作中关注女工的利益诉求,尽可能的激发女工的工作热情,在工会组织中充分发挥女工委员会的作用。本文就新形势下国有企业如何开展工会女工工作进行探析。