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绩效考核方法的比较

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摘要 绩效考核方法,是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及职业素养等进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否胜任的方法。
作者 刘洋
出处 《中外企业家》 2014年第6X期114-115,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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