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绩效考核方法的比较
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摘要
绩效考核方法,是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及职业素养等进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否胜任的方法。
作者
刘洋
机构地区
河南人民广播电台
出处
《中外企业家》
2014年第6X期114-115,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
绩效考核
目标管理法
排序法
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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