中小型企业人力资源管理的维度分析及对策建议

在市场经济体制深入改革的大环境下,我国中小型企业取得了巨大的发展,但是人力资源管理的状况却不尽人意。本文对我国中小企业人力资源管理从工作系统、员工学习和发展、员工权益和满意度三个维度进行了分析,并给出对策和建议,以期为现代中小型企业提高管理水平,提供一些借鉴。