期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

领导者“成事”和“做事”的思考

下载PDF

导出

摘要在瞬息万变的时代,领导者应该扮演什么角色才能更好地保证目标的达成呢?优秀领导者能把握"成事"和"做事"之间的尺度;明确目标,培养团队,过程管理,利用团队力量,达成领导者个人能力远远无法企及的成就。

作者何煜

机构地区睿仕管理顾问(上海)有限公司

出处《中外企业家》 2014年第7X期112-112,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词人力资源领导力目标达成授权

分类号 C933 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

参考文献1

1(美) 格林利夫,著.仆人式领导[M]. 江西人民出版社, 2007

1猛子.责任[J].现代班组,2010(5):33-33.
2约翰·阿代尔,姜文波(译).领导的激励：团队力量的重要源泉[J].现代领导,2013(3):21-21.
3陈鑫婕,彭露.试论领导者的非权力性影响力[J].经营管理者,2012(15):63-63.
4张清亮.优秀领导者需要怎样的素质[J].今日财富,2009(10):98-98.
5仲启.优秀领导者的六种领导方式[J].金陵瞭望,2010(7):31-31.
6程家弼.话说“领导者”[J].世纪行,1995,0(1):34-35.
7读书[J].新营销,2014(3):94-94.
8优秀领导者的六种领导方式[J].北京农业（中旬刊）,2010(4):16-16.
9仲启.优秀领导者的6种领导方式[J].企业科技与发展,2010(8):54-54.
10王洛.优秀领导者的六种领导方式[J].五金科技,2010(4):108-109.

中外企业家

2014年第7X期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部