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蓝海御华大饭店的员工激励
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摘要
通过对蓝海御华大饭店的分析,发现了该酒店在进行员工激励过程中存在奖励方式单一,过度使用负激励,缺乏公正的评判标准等问题,并就这些问题提出了具体的解决方法。
作者
马情情
机构地区
山东工商学院工商管理学院
出处
《中外企业家》
2014年第7X期117-118,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
物质激励
精神激励
评判标准
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F719 [经济管理—产业经济]
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