企业如何激励和留住核心员工

核心员工对企业的发展起着决定性的作用。他们具有资源优势,他们的流失将导致企业人力资源重置成本的增加,使企业的竞争力下降。笔者从核心员工的特征及其流失对企业的不利影响出发,对企业激励和留住核心员工提出了建立合理的薪酬激励体系等应对措施。