电力企业员工绩效考核体系设计与应用

随着我国市场经济体制改革的不断深入,为进一步推进员工激励体系建设,改进员工激励措施,调动员工积极性,提升员工幸福感,在综合考虑激励的有效性和公平性的基础上,需要进一步完善企业人力资源绩效考核。