企业人力资源系统化管理的战略设计

随着经济的不断发展,市场竞争也变得日趋激烈,这给企业带来了很大的压力,企业必须提高自身的竞争力,因为竞争力直接影响着企业日后的生存发展。这种趋势下,人力资源管理成为了企业面临的重要问题,战略人力资源管理贯穿于人力资源的整个过程,是为了实现企业的长期目标,以战略为向导,对人力资源进行有效的利用。