摘要
随着我国综合国力的提升和各项事业的蓬勃发展,我国的事业单位也在不断的改革,以适应当前社会水平的发展和经济文化的发展。而在对事业单位进行改革的过程中就必须要对其最主要的部分即事业单位的人力资源管理体系进行改革,才能更好的适应社会主义市场经济的不断发展。笔者对服务型事业单位人力资源管理体系中存在的问题进行了浅析,并提出了加强建立服务型事业单位人力资源管理体系的建议。
出处
《中外企业家》
2014年第11X期159-159,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs