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程序公平国外研究现状和未来展望

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摘要 程序公平对员工的工作态度和工作行为都有较强的决定作用,从而对组织整体产生一定的影响。文章回顾和总结了国外最近14年有关程序公平的研究,分析了程序公平的测量量表、前因变量、结果变量,同时对程序公平的未来研究做了展望,以期对国内学着的研究具有一定的启示作用。
作者 陈臣
出处 《中外企业家》 2014年第11X期246-246,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
  • 相关文献

参考文献1

  • 1MarjorieArmstrong‐Stassen,FrancineSchlosser.Perceived organizational membership and the retention of older workers[J]. J. Organiz. Behav. . 2011 (2)

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