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战略人力资源管理对企业绩效的影响 被引量:1

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摘要 市场经济的发展致使竞争日益激烈,人力资源作为现代企业管理的核心,其地位不言而喻。企业的快速发展,需要企业的高层管理者的正确决策和企业员工的共同努力。企业高层管理者的正确决策就是企业的发展战略,企业的员工如何正常有序地工作就是人力资源管理,二者的结合体就是我们所说的战略人力资源管理。
作者 刘一鸣
出处 《中外企业家》 2014年第12Z期157-157,共1页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
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参考文献3

二级参考文献23

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