摘要
人民银行养老保险统筹制度自上世纪90年代中期建立至今,在建立规范完整的工作体制机制,稳步提高离退休人员养老待遇,保障在职人员养老保险权益等方面发挥了制度优势,取得了积极成效。但伴随人口老龄化趋势加剧,在职人员退休高峰期逼近和我国公职人员养老保险制度改革等外部环境的改变,制度发展面临基金支付缺口不断扩大、与其他群体基本养老保险制度不衔接、社会化管理程度低等不可持续难题。保障渠道多元化、基本养老保险社会化、年金计划制度化的改革趋势势在必行。
出处
《中外企业家》
2014年第12X期14-16,共3页
Chinese and Foreign Entrepreneurs