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现代办公室管理中人力资源管理理论的应用剖析
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摘要
人力资源在现代各机关、企事业单位中的办公室管理占有较为重要的地位,对人力资源运用科学管理,可使企业的人才资源能够尽最大程度的发挥作用,使各部门上下人员各尽其能。人力资源管理要运用以人为本的理念,对人力资源科学分配、有效管理、提高工作效率,是办公室能够高质量完成工作任务和效率。本文主要对现代办公室管理中人力资源管理的理论应用进行剖析。
作者
范婧雅
机构地区
松原市人才交流服务中心
出处
《中外企业家》
2015年第1Z期141-,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
现代办公室管理
人力资源
管理理论
分类号
C931.4 [经济管理—管理学]
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