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员工行为管理
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摘要
对员工行为的引导和控制是人力资源管理重要内容之一。管理者通过对员工工作行为的成功规范和指导,使员工有效完成任务,更好实现自身价值。本文主要探讨如何对组织中员工的工作行为科学有效管理,充分合理发挥组织所配备的人力资源的作用。
作者
刘洋
舒露
吴清华
机构地区
西南大学荣昌校区商贸系
出处
《中外企业家》
2015年第2Z期104-,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
员工
行为管理
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中外企业家
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