某集团公司2014年上半年离职分析与建议

对某集团公司2014年上半年离职状况及原因进行分析,发现员工离职原因主要表现在对待遇、工作环境、公司激励措施的不满等方面。针对这些原因,提出了减少离职问题的建议。