勘察设计企业文化落地之初探

对于企业要发展、文化须先行的管理理念,勘察设计行业有高度统一的认识,兄弟设计院皆设有专职的部门抓企业文化建设,但具体落实的效果不一,少有企业真正做到文化引领、深入人心、提神聚气,高效服务于企业当前中心工作的目标要求。本文以企业文化建设实际工作中的切身感受为切入点,根据勘察设计企业的行业特征、传统文化精神和战略发展目标,讨论企业文化如何高效落地,以何种方式和途径达到预期的传播效果,实现企业文化建设从虚到实、从弱到强、从悬浮到落地等层面上展开。