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中外企业价值观对比分析——基于hofstede文化模型 被引量:1

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摘要 企业价值观是企业文化的重要组成部分,健全的、可行性较高的企业价值观体系能够促进企业的正常运行。现有关于企业价值观的研究鲜有对定量数据的分析比对。本研究基于hofstede文化模型,收集三年来世界500强企业数据资料,通过纵深式定量分析,展现我国企业价值观建设现状,对比中外优秀企业价值取向差异,为我国企业核心价值体系的构建和完善提供依据,为企业文化创新提供参考。
出处 《中外企业家》 2015年第3Z期206-207,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献2

  • 1Mark F. Peterson, "The Heritage of Cross Culture Management Research Implication for the Hofstede Chair in Cultural Diversity", International Journal of Cross Cultural Management, Vol. 7 ( 3 ) ,2007, pp. 359 - 377.
  • 2Brendan MeSweeney," Hofstede' s model of national cultural differences and consequences: A triumph of faith - a failure of analysis", Human Relations, Vol. 55 ( 1 ) ,2002, pp. 89 - 118.

共引文献94

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