基于企业竞争力的人力资源管理

企业竞争力作为提高企业市场竞争力的一种无形资产,时刻推动企业的发展。面对不断变化的市场,企业想要适应改革的背景就要建设企业竞争力,只有拥有竞争力优势,才具备效益和发展优势。企业竞争力可以推动企业提高经济效益,促使企业可持续发展。而人力资源的组织优化管理可以促使企业竞争力更加深入的发展。