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“80后”知识型员工激励研究
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1
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摘要
"80后"知识型员工是指出生在1980-1989年间的追求自主、张扬个性、具有创新思维,依靠头脑和知识创造价值的员工群体。研究和分析如何激励"80后"知识型员工,对企业管理和经济发展都具有极高的指导意义。
作者
李文侠
机构地区
延安职业技术学院
出处
《中外企业家》
2015年第6X期111-112,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金
陕西高等教育教学改革研究项目"结合资源型城市可持续发展实证
进一步优化经济类专业结构的研究"(项目编号:13z58)
关键词
80后
知识型员工
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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中外企业家
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