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人力资源管理与企业文化建设的互动机制研究
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摘要
企业人力资源是企业的重要财富,企业文化是企业发展的灵魂。在市场环境越来越激烈的情况下,企业人力资源与文化建设的良性互动,可以推动企业的稳定发展,因此,如何实现两者的有效结合和良性互动,也成为企业管理关注的重点。本文分析了企业人力资源管理与企业文化建设的关系,并就两者的互动性做出了研究。
作者
谭秀丽
机构地区
枣矿集团公司党校
出处
《中外企业家》
2015年第6X期118-,共1页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
企业
人力资源管理
文化建设
互动机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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2015年 第6X期
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