劳动合同法中的经济补偿金制度

经济补偿金制度是为了保障处于劳动关系中处于弱者地位的劳动者的权益,从而达到维持和谐的劳动关系的目的而设定的。通过对劳动合同法及相关法律的解读,剖析经济补偿金的概念、性质。进而区分和联系经济赔偿金、违约金并探讨探讨它在新形势下的实际试用和支付当中可能存在的问题。并针对形势下出现的这些问题,提出一些建议。