“导师带学员”活动开展现状及深化探索

人才是企业改革发展的重要保证,人才的培养和发展的关键期在职业初期。随着公司近年来青年员工的陆续增加,如何帮助刚刚踏入企业的青年员工尽快适应工作,培养坚实、可持续的发展能力。这是摆在公司党政领导面前亟待解决的问题。为强化导师对新员工的"传、帮、带"作用,根据公司工会的要求,中交路桥公司某项目部于2014年9月开始组织了导师带学员活动,目前活动已经顺利结束,现将相关工作总结如下。