电力企业管理与激励理论在管理中的运用

当前我国正处在全面改革的深化阶段,针对电力企业的改革也正如火如荼的进行,面对新的发展形势,电力企业要想在市场竞争中占据优势发展地位就要能够在管理上得到加强和完善,如此才能够促进电力企业的健康持久发展。基于此,本文主首先就激励理论的正负面激励因素以及去激励因素加以分析,再就电力企业管理的现状进行分析,并对激励理论在电力企业管理中的应用策略进行探究,希望此次理论研究对实际操作能起到一定指导作用。