无为而治思想在现代酒店人力资源管理中的应用

在创新型经济条件下,酒店人力资源管理面不但面临这挑战与问题,同时也面临着改革的机遇,如何重新顺应酒店人力资源管理发展的趋势,更新挂观念,创新机制成为酒店人力资源管理发展的核心问题,而体现着人文主义的"无为而治"的道家管理思想正迎合了当点酒店人力资源管理的需要。因此本文在此基础上如何古为今用,在酒店人力资源管理中更新观念和创新管理成为本文的核心内容。