探索县级供电企业乡镇供电所负责人离任重要经济事项交接

"三集五大"体制下,县级供电企业不再设专职审计人员,审计业务由市级供电企业组织实施,但受时间、人员力量、业务属性及审计成本等因素的限制,目前的审计工作格局并不能完全延伸乡镇供电所,而乡镇供电所管理水平的高低又直接决定着县级供电企业的整体管理水平,当前加强对乡镇供电所的审计监督仍是不可或缺。探索乡镇供电所负责人离任重要经济事项交接工作方式,对乡镇供电所负责人任期内涉及资金、工程和物资等重要的经济事项进行评价和鉴证,为干部任用提供较为客观的依据,有效规避各类风险。